高朋网回忆录3:Fire 50%!没有一个人是安全的

【2018-01-15】

  高朋友回忆录3:消防50%!没有人是安全的

  编者注:本周这家自媒体将是高朋,F集团,Groupon和腾讯等团购网站的一些旧记忆,记录来自一名已经离开的老牌槟城员工,与官方口径相比,员工记录更真实。在团购行业,他从千军团战争中进入了五大霸主。这一次的录制权被当作是那些日子里灰蒙蒙的过去的恢复。理解自然明白,看热闹,可以。看到“无间道”和“道路的工作场所”的合作,算上自己的智慧吧。系列三:Fire50%!没有人安然无恙,M在白板上打了一个沉重的拳头,写下了Fire50%的强大拒绝,走出了会议室的大门,留下一个不安的SD看着对方谁打开离开?这是个问题。目前公司上线还有一段时间(2月中旬)。自从我加入离开之后,基本上可以说是每天最大的感觉是:变化:策略日益变化,人员变动也是有人加入时被解雇的一刻,每个人都处于危险之中,没有人是安全的因为:M鸭梨很棒。国外媒体报道,高鹏招募混乱裁员混乱,基本上,当时已经失去了当下,没有一个行业品牌的英国柯比成(早名):唯一的优势就是首都,快速扩张是拉拢自己,唯一的一个对手可以在竞争的水平上竞争的方式是德国人做一个非常彻底的工作:几十个人可以在两个月内达到数千人。当时的招聘渠道:1.基本销售:基本上来自各个团购网,其他互联网或传统行业的销售,然后是实习生(各高校)2个中级SD前期基本都是外国人,一些MBA人,4个月前,开放一些同行业有更多的老年人。闻到猎头和招聘公司的气味闻风,一个猎头十几人来采访现场,我是第一次看到。越走越走,最短的时间要3天就走,当然很多没有试用期,所以猎头公司和招聘公司拿不到佣金,还有不少媒体批评高兴的裁员理由。留下来留下,走了,不一定是最好的留下,也不一定去做不妥。销售被淘汰了大部分工作。员工太多,业务复杂,粗略地梳理了公司的组织结构和业务逻辑,销售最初由巴西人E领衔,其次是美国男孩J,其次是香港出生的Pekingers B.下面是公共SD和SSD。再往下是AM和SAM(很多老总都在这个电话里,但是坚持了几句,最后不停的还是转机或者其他的机会),负责公司的利润就是第一通。 BI部门的基本实习中,有一个方向信息,一开始就提供销售线索,后来发现自己卖的比较适合退出BI。最早有一个翻译部门,后来随着外来工的逐步撤离也基本走了。 QA部门(从几个人到上百人),老板在香港很长时间,而北京女人在未来,处理了国家的名单,属于第二个销售业绩。主要有:1摄影(老板长时间是一个高大的眼镜女孩)2编辑(老板是个大台湾女人,看起来像GQ的原编辑)这两个部门也有很多部门来处理特别是很多同事会偷我们的图片和文字,以节约成本,算是高朋友和软实力,上榜后上传到网上网上约会CP部门,首先是香港女孩A(印象只有走了一个多月),其实还有好几个以前的单身,比如第一顺单和水立方,但是期待那么高的那个女孩不是火火,后来基本上已经是女孩J的导演,其实这个部门比较难做,名单少了还是不行,名单更不知道选谁了。不知道在网站流量组件的早期阶段和客户的实际情况,很多时候看不到数据(没有太多的数据可以挖掘),看到感觉(整体素质有了较好的结合)跟天气有关系),有的团购网的调度和销售基本上是重叠的,因为后端人很难把握前端的实际情况,沟通成本高,很多销售人员都在找他们的理论给自己自己单身,我当时还在发展客户。后端PM:1客户支持电话。 2电话支持客户投诉。市场部(第一期是旅游电子商务,5月11日出了苹果门,后期是女生,具体做什么促销具体不是很明确)。技术部门(内部电脑和网络维修,但我记得至少有2家公司关闭网络,你可以想象哥们,一家互联网公司关闭网络的状态是什么,你参考了Chiron 4之下的了解是多么的混淆部门后来也衍生出了一些优惠券代码,之后是无线APP开发之类的)。执行部门(Y很长一段时间是老板,但批量大部分应该是JOHN)负责公司一些日常的事情,如办公室租赁,电脑桌和长椅购买,装饰和组织员工活动。人事部(毋庸置疑,就是与人有关的事情基本上是分开的)当时中国的行政长官欧阳是大家都认识的港人之首。外国老板是M(后来被很多成熟的德国C取而代之)。 VP(G:国外背景,售前主要客户)德国S:大部分预培训由他和M.巴西E.香港J:管采购主管完成。低调T:主要是整个操作。一个标准的操作程序就是卖出去签合同,然后到QA审核,通过CP之后也可以让摄影拍照,编辑想想,PM和销售一起跟客户端行在做一些准备工作之前,上榜的话,PM和销售会有很多问题一起解决。真的那么简单?没有!高鹏优化了很长一段时间的过程,直到2011年下半年才能千篇一律,主要原因是员工扩张速度过快,各部门难以对接,今天对接的人明天可能不会介意这件事情。明确责任一直是个问题,有一些推手的问题,销售压力已经很大(大约有20%的同行已经吃光了,有50%的提高者已经被挖掘了),而且巨大的内部沟通成本(你必须有QA准备好你的所有商业文件,合同,然后与CP聊天,为什么你的名单好,那么让编辑帮你把好点写好看点,快点就单单PM就会找你跟客户的细节进行谈判,完成清单里面还有一堆东西在等着你)不要说坑爹的SlaesForce系统。一个累的过程基本上不想说话。其实这个传言应该是彭高的最高待遇,听说最多的是比同龄人高出几倍,对于以前的高朋友来说,首都是一个巨大的优势,这个沉重的人才结构可以抵挡流言说高工资,是消息人士或有良知的人的羡慕,消除它